貴陽行軍蟻人力資源有限公司——節約企業人力成本小幫手

貴州“線上線下”搭臺助力困難群體就業          新華社貴陽11月2日電（記者李凡）21歲的貴州省息烽縣西山鎮金星村村民付夢飛近日順利地在貴陽市的一家月子中心找到工作。“每天早8點到晚7點，我負責幫剛出生的寶寶換尿不濕、洗澡以及提供喂食服務，一天工資150元左右。”她說。　　付夢飛受益于息烽縣開展的招聘“直播帶崗”活動。這一活動以網絡直播形式引進多家企業推介上千個崗位，幫助就業困難的畢...

不是的，竟業限制有適用對象根據《勞動合同法》第二十四條規定，竟業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。來源:人力資源社會保障部微信公眾號(微信號:rsbzwwx)

按照《人力資源市場暫行條例》《人力資源服務機構管理規定》等相關規定，人力資源服務機構應當建立個人信息保護、個人信息安全監測預警等機制，不得泄露、纂改、損毀或者非法出售、非法向他人提供所收集的個人信息，并采取必要措施防范盜取個人信息等違法行為。通過招聘網站求職首先要采取多種方式核驗用人單位合法證照，對招聘崗位通過官網官微等多種渠道查詢核實。不要隨意打開陌生網址鏈接，對于點擊進入鏈接后要求加QO...

用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

根據《關于公布國家職業資格目錄的通知》，國家按照規定的條件和程序將職業資格納入國家職業資格目錄，實行清單式管理目錄之外一律不得許可和認定職業資格，目錄之內除準入類職業資格外一律不得與就業創業掛鉤。近年來發布的新職業，在未按規定條件和程序，將其作為準入類職業資格納入國家職業資格目錄前，從事新職業，不是必須考取相應證書。來源:人力資源社會保障部微信公眾號(微信號:rsbzwwx)

來源:人力資源社會保障部微信公眾號(微信號:rsbzwwx)

勞動能力鑒定申請的主體分為三類一是用人單位，即工傷職工所在單位二是工傷職工，即因工受到事故傷害或患職業病被認定為工傷的職工本人三是職工的近親屬，包括職工配偶子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。來源:人力資源社會保障部微信公眾號(微信號:rsbzwwx)

　　按照相關政策規定，機關事業單位養老保險制度改革后，參保人員滿足最低繳費年限要求，在達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續，退休后按月領取養老保險待遇，待遇包括基本養老金和職業年金兩部分。　　機關事業單位參保人員符合職業年金領取條件的，用人單位向經辦機構提交待遇支付申請資料。　　職業年金待遇申請與其基本養老保險待遇申請一并受理。

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。需要指出的是，工傷認定時限的起算時間為受理工傷認定申請之日即申請人按規定完整地提交了申請材料之日。工傷認定申請人提交的材料不完整的，應從材料補齊之日起開始計算。來源:人力資源社會保障部微信公眾號(微信號:rsbzwwx)

可以！勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。