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企業裁員服務介紹
企業裁員（Enterprise layoffs）定義：是經濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經濟性裁減人員的企業，可以裁減因生產經營狀況發生變化而產生的富余人員。
企業裁員法定條件：
一種情況是瀕臨破產，被人民法院宣告進入法定整頓期間；
另一種情況是生產經營發生嚴重困難，達到當地政府規定的嚴重困難企業標準。
此外，企業裁減人員，還應當嚴格依照法律和有關規章規定的程序進行。企業只有具備了法定條件并嚴格按照法定程序進行，裁減人員才是合法的，以裁減人員的方式與職工解除勞動合同才是有效的。
裁員的流程
裁員流程 a.了解裁員緣由,確定法律上的裁員口徑； b.制訂裁員方案及備案報告，并建立企業與公 安部門、工會部門的備案與溝通路徑； c.根據員工基本情況制訂分類分人群的裁員流程及補償標準； d.擬定裁員相關法律文書；裁員面談及沖突處理。 |
案例介紹
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